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离职后可以报销生育险吗?
时间 : 12-25 16:10 浏览量 : 4

什么是生育保险


生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。


离职后生育保险是否可以报销?


离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。


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职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
  2、符合国家和省人口与计划生育规定。
  保险生育保险,前提是在职职工,而且要符合计划生育规定,才能报销的。因此,不能离职,最好生育孩子后,把生育保险保险到手,再做辞职。因为你报销生育保险,必须由单位提供相关证明材料的。
  企业提供的材料:
  《企业职工生育医疗证审领表》
  《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
  《企业职工生育医药费报销申请单》
  《企业职工生育保险待遇核准结算表》
  《企业职工生育保险外地就医申请表》


要享受生育的相关报销,必须同时具备条件:


1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;

2、已办理参保备案,并在当地生育;

3、当地人社局要求的其他条件。


生育保险报销范围规定


1、生育医疗费。


女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。


2、生育津贴。


女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

因此,在劳动者离职之后是不能办理相关的生育保险报销,这点需要大家做好详细的了解,才能更好的进行处理。


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